Rólam

Több mint 15 év HR tapasztalattal támogatom a kis- és középvállalkozásokat a megfelelő emberek megtalálásában, megtartásában és a mindennapi HR kihívások kezelésében. HR asszisztensi szintről építettem fel szakmai utamat egészen HR vezetői pozícióig, így nemcsak tanácsadói oldalról, hanem működési és vezetői szemszögből is ismerem a vállalatok kihívásait.

Hiszek abban, hogy a jó HR nem adminisztráció, hanem üzleti támogatás. Erős tulajdonosi szemlélettel dolgozom: fontos számomra, hogy a HR ne költségként, hanem valódi üzleti megtérülésként működjön. Egy pozíció betöltése számomra nem önmagáért való cél — azt keresem, hogyan lehet hosszabb távon működő, stabil és eredményes csapatot építeni.

A toborzás és kiválasztás kiemelt területem, de nem kizárólag ezzel foglalkozom. Fizikai és szellemi pozíciók esetén egyaránt támogatom ügyfeleimet specialistától vezetői szintig, end-to-end folyamatban: az igény pontos feltérképezésétől, a vezetőkkel való egyeztetésen és strukturált kiválasztáson át egészen a beléptetésig. Számomra fontos, hogy ne csak "papíron" töltsünk be egy pozíciót, hanem valóban a megfelelő ember kerüljön a megfelelő helyre.

Emellett egyéb HR szolgáltatásokban is támogatást nyújtok: HR folyamatok kialakítása és fejlesztése, munkaügyi adminisztráció, szabályzatok, szervezetfejlesztési támogatás, workshopok, vezetői mentorálás, kompetenciaalapú kiválasztás és fejlesztés (Profiles PXT), valamint egyedi HR projektek terén is számíthatnak rám.

Az összetettebb feladatok kiszolgálása érdekében megbízható HR szakmai partnerhálózattal dolgozom együtt, így szükség esetén más HR szakemberekkel közösen, komplexebb projektekben is teljes körű támogatást tudunk biztosítani ügyfeleim számára.

Munkámban a gyors reagálásra, a rugalmasságra, a partneri együttműködésre és a gyakorlati megoldásokra helyezem a hangsúlyt — mert minden vállalkozás más, és a jó HR megoldás sem sablonból készül.

Ha Önnek is ilyen komplexebb szolgáltatásokra van szüksége, akkor keressen bizalommal!

Üdvözlettel,

dr. Vigh Georgina